Nabídka pojistných produktů

Kapitálové programy

Jak Vás zajistí stát ?

Co jste pro to ochotni udělat Vy?

Jak se tedy vyhnout ztrátě příjmu po odchodu z aktivní pracovní činnosti nebo v případě nepříznivé události?

• tím nejlepším řešením je mít uzavřené životní a úrazové pojištění
• funguje jako kompenzace ztráty finančního příjmu, ke které  může dojít v důsledku událostí, jakými jsou právě smrt, nemoc, invalidita, úraz nebo odchod do důchodu
• participace státu jako garanta životní úrovně klesá a dále bude klesat
• zodpovědnost za dostatečné finanční zabezpečení ve všech životních situacích je přesouváno na jednotlivce
• ve všech těchto otázkách je pro Vás kapitálový životní program

Výhody pojištění hrazeného zaměstnavatelem:

• snížení nákladů - soukromé kapitálové životní pojištění je pro firmy i zaměstnance zajímavou příležitostí k úspoře daní (viz daňové otázky - odečitatelné položky, zdravotní a sociální pojištění)
• skupinové životní a úrazové pojištění patří k moderním benefitům pro zaměstnance s úsporou sociálního a zdravotního pojištění
• péče o lidské zdroje
• zaměstnanecké programy zvyšují konkurenceschopnost firem v náboru a stabilizaci pracovníků

Co přinese soukromé životní kapitálové pojištění zaměstnancům?

• peníze, ze kterých neplatí
  
  
  • daň z příjmu
  • sociální a zdravotní pojištění
    
    
• zajištění životního standardu v důchodovém věku
• zajištění rodiny ve složitých životních situacích